4月13日上午，市信息管網(wǎng)公司2026年職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)在二樓會(huì)議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及師徒結(jié)對(duì)人員參加會(huì)議。會(huì)議由公司勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、工會(huì)主席鐘崢嶸主持，公司黨委書記、董事長(zhǎng)江誠(chéng)出席并講話。
會(huì)議全面部署了2026年度勞動(dòng)競(jìng)賽各項(xiàng)任務(wù)。今年競(jìng)賽將重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面展開：一是圍繞重點(diǎn)工程開展引領(lǐng)性勞動(dòng)競(jìng)賽，以遷改項(xiàng)目為載體，深入開展“七比一創(chuàng)”；二是圍繞職工素質(zhì)提升開展專項(xiàng)競(jìng)賽，組織技能比武，深化“導(dǎo)師帶徒”；三是圍繞科技創(chuàng)新開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，聚焦城投光纖專網(wǎng)、智慧管網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)，深入推進(jìn)“五小”活動(dòng)；四是圍繞中心工作全域開展競(jìng)賽，進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和“揭榜攻堅(jiān)”項(xiàng)目比拼，每月評(píng)選“月度之星”。 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人作為部門代表詳細(xì)匯報(bào)了勞動(dòng)競(jìng)賽落實(shí)計(jì)劃及目標(biāo)任務(wù)。隨后，會(huì)議舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，現(xiàn)場(chǎng)公布2026年度師徒結(jié)對(duì)名單，結(jié)對(duì)師徒依次上臺(tái)簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，以師徒傳承助力公司復(fù)合型人才梯隊(duì)建設(shè)。
江誠(chéng)在講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)競(jìng)賽不是獨(dú)立于業(yè)務(wù)之外的“附加題”，而是推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地的“必答題”。一要真正落到實(shí)處，堅(jiān)決杜絕“方案在紙上、口號(hào)在會(huì)上、行動(dòng)在嘴上”的形式主義，把競(jìng)賽指標(biāo)與項(xiàng)目建設(shè)等核心業(yè)務(wù)深度嵌合，以實(shí)績(jī)論英雄；二要深刻認(rèn)識(shí)競(jìng)賽對(duì)公司發(fā)展的戰(zhàn)略意義，當(dāng)前公司正處于“城投+產(chǎn)投”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，每一項(xiàng)技能提升、每一處“五小”創(chuàng)新，都是夯實(shí)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石，必須全員重視、全域覆蓋；三要充分發(fā)揮競(jìng)賽對(duì)內(nèi)部人才培養(yǎng)的“造血”功能，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”傳匠心、技能比武選苗子、攻堅(jiān)項(xiàng)目壓擔(dān)子，讓肯干者有機(jī)會(huì)、能干者有舞臺(tái)、干成者有嘉獎(jiǎng)，真正打造一支“一崗多能、一人多專”的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。各部門要把競(jìng)賽成效納入績(jī)效考核，對(duì)先進(jìn)典型及時(shí)表彰，對(duì)敷衍塞責(zé)者嚴(yán)肅問(wèn)效，確保每一項(xiàng)任務(wù)落地有聲、每一份付出都有回響。
全體職工將以此次競(jìng)賽為契機(jī)，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中提升本領(lǐng)，在攻堅(jiān)克難中彰顯擔(dān)當(dāng)，用實(shí)干業(yè)績(jī)?yōu)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
