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師傅“傳幫帶” 徒弟“跟學練”

為提升新進員工業務能力，幫助新進員工盡快上崗獨立工作，分公司采取“師傅帶徒弟”的方式，選擇工作經驗豐富的“老同志”擔任師傅“傳幫帶”，新進員工作為徒弟“跟學練”。傳幫帶形成了良好的學習氛圍，相互激勵，取長補短，不僅有助于新進員工的成長進步，增強分公司員工凝聚力、戰斗力，傳承工作中的好經驗、好做法，還能進一步增強老同志事業心和責任感，激發新進員工上進心和求知欲，推進公司事業不斷創新發展。